Het traject

Ziektemelding

Week 1

Het traject begint als je je ziekmeldt bij je leidinggevende of wanneer je aangeeft dat je niet volledig inzetbaar bent. Denk je dat je verzuim of verminderde inzetbaarheid langer dan 10 dagen gaat duren? Dan vraagt je leidinggevende verzuimbegeleiding aan bij de Verantwoordelijk Militair Arts (VMA)/bedrijfsarts.

Opstellen van een plan van aanpak

Week 7-8

Aan de hand van de probleemanalyse van de VMA/bedrijfsarts stelt je leidinggevende samen met jou een plan van aanpak op. Dit plan vormt de basis van jouw re-integratietraject en kun je er altijd even bij pakken. Er staan bijvoorbeeld afspraken in tussen jou en je leidinggevende. Ook staan je korte- en langetermijndoelen omschreven en hoe je deze kunt bereiken. Daarnaast staan er specifieke acties en activiteiten in het plan van aanpak. Denk aan aanpassingen in je taken, werktijden en werkplek.

Uitvoeren van het plan van aanpak

Week 9-50

Vanaf uiterlijk week 9 ga je intensief aan de slag met het opgesteldeplan van aanpak. Je komt minimaal eens in de 6 weken samen met je leidinggevende om je voortgang te bespreken en het plan van aanpak te evalueren. Soms moet het plan namelijk worden aangepast; zo kan het voorkomen dat je belastbaarheid verslechtert of verbetert en de gemaakte afspraken en doelen niet meer realistisch zijn. Het evalueren van het plan van aanpak vindt vervolgens elke 6 weken plaats. Waar nodig wordt het plan aangepast.

Ben je in de 42^ste week nog niet volledig hersteld? Dan doet je leidinggevende melding van langdurige ziekte bij het UWV. Ziet het ernaar uit dat je langer dan één jaar ziek zult zijn? Dan word je in principe uiterlijk in de 9^e maand overgedragen aan het Dienstencentrum Re-integratie (DCR) van Defensie. Het DCR is hét expertise- en dienstencentrum op het gebied van re-integratie.

Verder met het plan van aanpak

Jaar 2

In het tweede jaar na je ziektemelding ga je door met je plan van aanpak om jouw plek te vinden, of dat nu binnen of buiten Defensie is. Ben je militair? Dan komt in de loop van uiterlijk het 2^e ziekte jaar de uitslag van het Militair Geneeskundig Onderzoek (MGO) beschikbaar, waarin wordt aangegeven of je nog dienstgeschikt bent. Als wordt besloten dat je dienstongeschikt bent, kun je misschien nog wel aan de slag als burgermedewerker binnen Defensie.

Kun je in de 87^ste week na je ziekmelding nog niet werken? Dan kom je mogelijk in aanmerking voor een WIA-uitkering. Het aanvraagformulier hiervoor ontvang je van het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen).